题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源规划方案应具有一定的弹性。()
此题为判断题(对,错)。
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第4题
A.人力资源规划的实质就是对不同层次人力资源的需求和供给的可行性进行协调平衡
B.决策层是人力资源规划的组织者和实施者
C.一般来说,处于稳定状态下的组织并不需要进行专门的大规模的人力资源规划
D.在制定人力资源规划时,应适当地保持一定的弹性空间
E.从经济发展理论的角度来要求,人力资源的发展应该与经济发展同步
第8题
A.劳动力市场的供示状况
B.企业组织的人力资源的流动情况
C.失业率的高低
D.工作岗位之间的人员调动
E.企业内人员的升职与降职
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!