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[单选题]

人力资源信息处理过程的第一阶段是（）

A.对原始人力资源信息的审核阶段

B.分类汇总阶段

C.二次审核阶段

D.形成信息资料阶段

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第1题

人力资源信息处理的定量的基本方法是（）

A.分析法

B.统计分组法

C.综合法

D.比较分析法

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第2题

在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是（）。

A.工业福利运动

B.人际关系运动

C.劳工运动

D.科学管理运动

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第3题

人力资源管理科学化的第一基础是（）。

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

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第4题

人力资源信息是组织、指挥、控制过程的工具和手段。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

人力资源开发与管理的第一步是（）

A.选人

B.育人

C.用人

D.留人

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第6题

人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）

A.人力资源需求和供给平衡

B.编制人力资源规划

C.实施、评估人力资源规划

D.人力资源数量规划

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第7题

按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

投入人力资源最多的项目生命期的阶段是（）

A.项目需求

B.提出解决方案

C.执行

D.结束

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第9题

人力资源信息系统的三个职能是（）。

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