题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果社会经济衰退来临,则()。

A.上大学的人数减少

B.上大学的人数增加

C.会降低上大学的净现值

D.上大学学生的数量无法确定

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第1题

组织结构设计的参数包括特征因素和()两个类别。

A.相关因素

B.局部因素

C.权变因素

D.整体因素

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第2题

詹姆斯?拜伦和大卫?克雷普斯将工作划分为()类。

A.五

B.四

C.三

D.六

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第3题

18世纪初期,劳动合同从()中独立出来。

A.民事合同体系

B.刑事体系

C.行政体系

D.立法体系

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第4题

《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6年

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第5题

具有较高自控性的个体适合于下述()工作。

A.质量监测部门

B.工厂生产线上

C.销售或咨询

D.计算机编程

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第6题

下述关于A型人格者叙述正确的是()。

A.容易相处

B.不相信自己的能力

C.适于作需要大量人际交流的工作

D.在长时段项目中易受挫折

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第7题

()是指社会保险法规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

A.事实

B.行为

C.事件

D.合法行为

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第8题

在经济学中,新增一个工人所增加的产生量被称为()。

A.劳动力的边际实物产量

B.MPL

C.劳动力的边际收益

D.MRPL

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第9题

下列护卫型说法正确的是()。

A.对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施

B.对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端

C.对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚

D.对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚

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第10题

下列绩效评价说法正确的是()。

A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性

B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值

C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

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