在Excel中，一共提供了9个函数用于建立回归模型和回归预测，其中（）个函数用于一元线性回归分析，（）个函数用于多元回归分析。

A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D.两者没什么区别

A.对企业的长期规划进到关键性作用

B.利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力

C.明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题

D.对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给

A.家庭理念以及生活的富有程度

B.科学技术的发展因素

C.地域因素

D.人口发展趋势因素

A.科学技术的发展

B.预期经济增长

C.预期失业率

D.全国范围内的劳动力市场状况

A.企业自身对人力资源的吸引力

B.企业所在地区的人力资源状况

C.企业所在地区对人力资源的吸引程度

D.企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等

A.员工的政治面貌

B.培训背景

C.工作经历

D.主管的能力评价

A.企业工作岗位归类

B.每个岗位中不同层次人员的分布

C.分类的核实

D.企业的总体部门的分析

A.静态

B.动态

C.由静态到动态的过程

D.由动态到静态的过程

A.总量数据资料

B.总体情况

C.员工的绩效表现

D.员工的心理素质

A.岗位的工作环境

B.岗位规范设置

C.岗位人员数设置

D.岗位中的技术等级和学位要求