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岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）

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根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（）

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第2题

绩效概念的界定需要把握权变的原则和（）。

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第3题

检验信息沟通效果的再沟通称之为（）

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第4题

胜任特征是（）提出来的。

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第5题

文字表达的潜能通过（）能得到最大发挥。

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第6题

我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在（）中提到的结论。

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第7题

行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解与表达、数量关系、判断推理、（）和资料分析。

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第8题

组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。

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第9题

现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

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第10题

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