试述劳动合同试用期的含义、时间规定和作用。

A.服务原则

B.实效原则

C.激励原则

D.因材施教原则

A.组织需要

B.经营需要

C.工作需要

D.个人需要

A.任职

B.晋升

C.奖惩

D.工资福利

A.实施

B.考评

C.准备

D.应用与开发

A.及时给员工进行绩效反馈

B.确保绩效考核制度符合法律要求

C.处理员工在绩效考核方面的申诉

D.提供与绩效考核有关的培训和咨询

A．错误

B．正确