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[单选题]

绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

A.实施

B.考评

C.准备

D.应用与开发

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第1题

在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。

A.及时给员工进行绩效反馈

B.确保绩效考核制度符合法律要求

C.处理员工在绩效考核方面的申诉

D.提供与绩效考核有关的培训和咨询

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第2题

阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
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第3题

阐述外部招聘方式及内容。
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第4题

阐述人力投资的项目与收益的主要内容。
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第5题

综合多种理论,我们把组织定义为:组织是一个具有生命力的、开发的社会技术系统。

A.错误

B.正确

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第6题

人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化,另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。

A.错误

B.正确

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第7题

PAQ要素所描述的是包含在工作活动中的“人的行为”,诸如工作中人的感觉、知觉、智力发挥、体力消耗和人际活动等。

A.错误

B.正确

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第8题

组织结构的检验标准包含效能标准和效率标准两个方面。

A.错误

B.正确

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第9题

职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。

A.错误

B.正确

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第10题

MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。

A.错误

B.正确

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