题目内容
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[单选题]
影响职务分析质量的因素有()
A.职务分析的要求
B.专家的素质
C.专家队伍构成因素
D.信息搜集的准确度
E.组织管理与过程控制
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A.职务分析的要求
B.专家的素质
C.专家队伍构成因素
D.信息搜集的准确度
E.组织管理与过程控制
第5题
A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B.抽奖式的有奖销售;最高奖励的金额超过5000元
C.季节性降价
D.因转产、歇业降价销售商品
第8题
A.稳定学员情绪
B.激起学员学新课的兴趣和动机
C.学员注意力集中;安定培训秩序
D.巩固新课内容的理解
E.巩固知识技能;培养独立工作能力
第10题
A.该方法在使用时比较复杂;很难掌握
B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C.高模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D.该模型仅针对管理培训项目有效
E.高模型与培训教学设计、胜任特征以及绩效管理毫无关联
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