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[主观题]

“再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教学模式的教学步骤之一。

A.错误

B.正确

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第1题

仿真模拟是虚拟现实在高性能计算机系统和信息处理环境下的发展和技术拓展。

A.错误

B.正确

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第2题

培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。

A.错误

B.正确

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第3题

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

A.错误

B.正确

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第4题

在工作岗位上所反映出的技能是()。

A.一个人的态度

B.一个人的学历

C.一个人的经验

D.一个人的品质

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第5题

社会注意道德的核心和集中表现是()。

A.崇尚科学

B.诚实守信

C.集体主义

D.为人民服务

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第6题

岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A.工作方法

B.工作能力

C.工作要求

D.工作业绩

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第7题

岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。

A.方案内容要具有实用性

B.方案内容要具有科学性

C.方案要具有可操作性

D.方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异

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第8题

在进行面试测试时,环境的布置要满足()的要求。

A.活泼性

B.稳定性

C.随意性

D.规则性

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第9题

培训需求分析预测的()针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

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第10题

头脑风暴法是指通过()形式,提出针对具体项目的策划创意。

A.会议

B.问卷调查

C.系统解决问题

D.智能放大

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