培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A.会议

B.问卷调查

C.系统解决问题

D.智能放大

A.企业培训手册

B.企业培训课程体系

C.企业培训规划

D.企业培训计划

A.知识和能力水平

B.知识、技能和态度水准

C.工作能力和态度水平

D.技能和态度水平

A.以企业新产品为基本特征

B.以行业新产品为基本特征

C.以高新技术的应用为基本特征

D.以高新技术的交易为基本特征

A.教材定价

B.教材结构

C.教材界定范围

D.教材编写人员

E.技能与知识比重

A.培训需求

B.培训目的

C.培训形式

D.培训目标

A.示范—模仿—传授—指导—评定

B.示范—模仿—指导—熟练—评定

C.示范—模仿—传授—纠正—评定

D.示范—模仿—指导—传授—评定

A.认知心理学学习理论

B.新行为主义的学习理论

C.学校学习模式

D.社会主义的人道主义和个性民主化

A.教学状态

B.教学态度

C.工作态度、业务素质条件

D.业务能力

A.设计和策划培训

B.确定培训需求

C.组织和实施培训

D.评价培训结果