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[单选题]

对教学工作的监督、检查可采取过程监督和()两种方法。

A.问卷调查

B.抽查测验

C.结果监督

D.事后监督

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第1题

分析评价教学工作的基本方法具体包括两种:定量分析和()

A.听课法

B.抽查测验

C.谈话了解

D.定性评价

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第2题

对培训教学全过程进行监督、检查、指导、建议、并对教学总体质量进行评价的活动。称之为()

A.培训度量

B.培训教学督导

C.培训评估

D.定性评价

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第3题

常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。

A.代课制

B.合同制

C.考聘制

D.派遣制

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第4题

组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程,称之为()

A.绩效评估

B.效果测验

C.深度言谈

D.定性评价

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第5题

职业培训教学管理系统构成要素,从基本类型上分,有两个方面,分别是()

A.人员系统

B.物质系统

C.教师系统

D.教学辅助人员系统

E.行政系统

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第6题

职业培训教师应具有如下特性()

A.教学活动的组织者

B.教学活动的参加者

C.学员疑问的解答者

D.教学活动的指导者

E.传统意义上的师傅

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第7题

职业培训教学管理的物质体系包括两大方面,分别是()

A.培训教师

B.教学场所

C.工作人员

D.教学设备

E.实习工厂

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第8题

教学设备的类型包括()。

A.一般教学仪器

B.专业教学设备

C.通用教学设备

D.专业共用设备

E.专业实习工厂

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第9题

培训教学设计的基本内容有()

A.培训教师的选择

B.教学目标的确定

C.教学评价的实施

D.教学进度的安排

E.教学策略和教学媒体的选择

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第10题

教学系统设计的要点包括目标、内容、()、组织、时间、空间等九部分

A.策略

B.教材

C.模式

D.评价

E.进度

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