（）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。

A.内容

B.内涵

C.时间

D.范围

A.企业发展目标

B.各部门工作计划

C.可掌握的资源

D.培训发展需求

A.拟定草案

B.修订

C.评估论证

D.终审

A.教师与学员

B.宗旨与目标

C.执行的模式

D.课程评价

A.培训课程

B.学科性课程

C.技能培养

D.知识积累

A.了解培训项目和培训活动的基本目的

B.了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

C.了解并掌握课程开发工作的基本程序

D.学习并掌握课程开发的基本技能

A.培训计划的制定

B.培训教师的选择

C.培训教材的选用

D.参训人员的确定

A.范围

B.顺序

C.时间

D.深度

A.课程目标设定

B.决定由谁具体负责课程计划的制定

C.为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料

D.课程计划起草小组成员分工

A.必要性分析方法

B.敏感性分析方法

C.整体性分析方法

D.绩效差距分析方法