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[单选题]

培训教材开发信息分类的方法之一是()。

A.按格式类别分类

B.按种类分类

C.按功能分类

D.按主体分类

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第1题

柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。

A.过程

B.学习

C.背景

D.输入

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第2题

撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是()。

A.前言

B.副标题

C.目录

D.概况

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第3题

培训结果的评估方法是()。

A.印发调查问卷

B.跟踪实践进行评估

C.调整评估标准

D.评估成本和效益

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第4题

教材的分类方法中,按教师授课选择的形式划分的是()。

A.案例法教材

B.听觉媒体教材

C.视觉媒体教材

D.试听媒体教材

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第5题

培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

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第6题

柯氏四级评估的第二级为()。

A.Kaufman评估

B.培训行为评估

C.CIPP评估

D.培训学习评估

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第7题

员工招聘主要选用岗位职务档案中的()条款。

A.工作特点

B.工作环境

C.工作领域

D.综合素质

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第8题

人力资源开发是()的基础和前提。

A.企业技术发展

B.人力资源管理

C.职业生涯设计

D.人力资源规划

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第9题

拓展训练的显著特点体现在综合性、挑战极限、()、高峰体验和自我教育。

A.集体中的个体

B.集体中的个人

C.集体中的个性

D.集体中的本人

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第10题

市场经济在运行过程中,其表现规律之一是互利性的()。

A.市场中心化规律

B.等价交换规律

C.公平公正规律

D.自由竞争规律

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