有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

A.外部效应

B.个体效应

C.工作效应

D.整体效应

A.真诚

B.热情

C.猜疑

D.信任

A.实践性

B.灵活性

C.多样性

D.准确性

A.技能训练目标

B.理论知识

C.文化知识

D.教师知识水平

A.研究环节

B.核心环节

C.次要环节

D.最终环节

A.观察法

B.问卷法

C.核实法

D.交换法

A.标准

B.策略

C.建议

D.模式

A.录音

B.唱片

C.广播

D.照片

A.职业培训教材

B.大学教材

C.评估文件

D.需求分析报告

A.灵活性强

B.实用性、系统性强

C.协调配合性强

D.组织性强