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第1题
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
A.经济适用原则
B.理论联系实际原则
C.多样性原则
D.前瞻性原则
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第2题
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
A.需求调研
B.培训班班务管理
C.信息的搜集
D.预算的落实
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第3题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
A.职业资格培训
B.项目开发
C.企业培训教学
D.课程开发
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第4题
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
A.建立相关新信息台账
B.建立员工基本素质台账
C.建立基本素材台账
D.建立生产流程台账
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第5题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
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第6题
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
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第7题
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
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第8题
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
A.头脑风暴法
B.参观访问
C.工作轮换
D.事务处理训练
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第9题
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
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第10题
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
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