更多“ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.3卫生与安全保护及事故…”相关的问题
第1题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
点击查看答案
第2题
劳动争议经过调节:()Ⅰ、达成协议的,当事人应履行Ⅱ、调节不成,当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调节不成,对仲裁裁决不服的当事人,可向海事法院提起诉讼
点击查看答案
第3题
对仲裁裁决理解错误的是:()
A、一方不执行,仲裁庭可强制执行
B、仲裁裁决是终局性的
C、做出裁决的时间通常在法律上不受限制
D、仲裁裁决具有法院的判决效力
点击查看答案
第4题
依法解决劳动争议的原则,应当根据:()Ⅰ、合法Ⅱ、公证Ⅲ、及时Ⅳ、双方都能接受
点击查看答案
第5题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.3卫生与安全保护及事故预防规定中规定,各海运国主管当局应采取必要措施,保证对工伤事故进行充分报告和调查,并对这种事故进行充分()。Ⅰ、统计Ⅱ、分析Ⅲ、处理
点击查看答案
第6题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日Ⅴ、工作满一年的20天休假。
点击查看答案
第7题
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是()。
A、1995.2.1
B、1995.1.1
C、1995.3.1
D、1995.4.1
点击查看答案
第8题
ILO拟订的海事劳工公约的守则包含了规则的实施细则,由()组成,其中()为强制性标准,()为非强制性指南。Ⅰ、A部分Ⅱ、B部分Ⅲ、C部分
A、Ⅰ+Ⅱ/Ⅰ/Ⅱ
B、Ⅰ~Ⅲ/Ⅰ+Ⅱ/Ⅲ
C、Ⅰ~Ⅲ/Ⅰ/Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ+Ⅱ/Ⅱ/Ⅰ
点击查看答案
第9题
劳动者随时解除劳动合同的情形有:()Ⅰ、试用期内Ⅱ、用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动的Ⅲ、未按时支付劳动报酬Ⅳ、劳动者感觉不能胜任其工作Ⅴ、生病
A、Ⅰ~Ⅳ
B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ
C、除Ⅲ其他都是
D、Ⅰ+Ⅲ
点击查看答案
第10题
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.1中规定,船上和岸上医疗应保护海员健康并确保其迅速得到船上和岸上医疗,包括()和医疗箱中药品每隔不超过()个月进行定期检验。
A、医疗器械配置/12
B、医疗指南配置/18
C、医疗指南配置/12
D、药品配置/12
点击查看答案