题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动争议经过调节：（)Ⅰ、达成协议的，当事人应履行Ⅱ、调节不成，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调节不成，对仲裁裁决不服的当事人，可向海事法院提起诉讼

A、Ⅰ+Ⅲ

B、Ⅱ+Ⅲ

C、Ⅰ+Ⅱ

D、Ⅰ～Ⅲ

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第1题

对仲裁裁决理解错误的是：()

A、一方不执行，仲裁庭可强制执行

B、仲裁裁决是终局性的

C、做出裁决的时间通常在法律上不受限制

D、仲裁裁决具有法院的判决效力

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第2题

依法解决劳动争议的原则，应当根据：()Ⅰ、合法Ⅱ、公证Ⅲ、及时Ⅳ、双方都能接受

A、Ⅰ～Ⅲ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

C、Ⅱ～Ⅳ

D、Ⅰ～Ⅳ

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第3题

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.3卫生与安全保护及事故预防规定中规定，各海运国主管当局应采取必要措施，保证对工伤事故进行充分报告和调查，并对这种事故进行充分()。Ⅰ、统计Ⅱ、分析Ⅲ、处理

A、Ⅰ+Ⅲ

B、Ⅱ+Ⅲ

C、Ⅰ+Ⅱ

D、Ⅰ-Ⅲ

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第4题

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定，下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日Ⅴ、工作满一年的20天休假。

A、除Ⅲ其他都是

B、Ⅰ+Ⅴ

C、Ⅰ+Ⅳ

D、Ⅰ～Ⅴ

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第5题

《中华人民共和国劳动法》的实施日期是()。

A、1995.2.1

B、1995.1.1

C、1995.3.1

D、1995.4.1

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第6题

ILO拟订的海事劳工公约的守则包含了规则的实施细则，由()组成，其中()为强制性标准，()为非强制性指南。Ⅰ、A部分Ⅱ、B部分Ⅲ、C部分

A、Ⅰ+Ⅱ/Ⅰ/Ⅱ

B、Ⅰ～Ⅲ/Ⅰ+Ⅱ/Ⅲ

C、Ⅰ～Ⅲ/Ⅰ/Ⅱ+Ⅲ

D、Ⅰ+Ⅱ/Ⅱ/Ⅰ

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第7题

劳动者随时解除劳动合同的情形有：()Ⅰ、试用期内Ⅱ、用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动的Ⅲ、未按时支付劳动报酬Ⅳ、劳动者感觉不能胜任其工作Ⅴ、生病

A、Ⅰ～Ⅳ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ

C、除Ⅲ其他都是

D、Ⅰ+Ⅲ

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第8题

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.1中规定，船上和岸上医疗应保护海员健康并确保其迅速得到船上和岸上医疗，包括()和医疗箱中药品每隔不超过()个月进行定期检验。

A、医疗器械配置/12

B、医疗指南配置/18

C、医疗指南配置/12

D、药品配置/12

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第9题

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“保险”是指社会保险，包括：()Ⅰ、工伤保险、医疗保险Ⅱ、生育保险、待业保险Ⅲ、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤

A、Ⅰ+Ⅱ

B、Ⅰ+Ⅲ

C、Ⅱ+Ⅲ

D、Ⅰ～Ⅲ

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第10题

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.5－社会保障，当被保护人在国外由于患病原因丧失享受工资的权利时，如果不是在国外他本该享受的现金津贴，不论以前全部或部分付给，应在他回到该会员国领土之前”：()Ⅰ、全部付给其家庭Ⅱ、部分付给其家庭Ⅲ、全部付给其个人

A、Ⅰ对

B、Ⅱ对

C、Ⅲ对

D、Ⅰ或Ⅱ

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