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（）是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。

[单选题]

（）是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。

A.职务

B.任务

C.职位

D.职责

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第1题

任务是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。（）

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第2题

（）不是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。

A.职务

B.任务

C.职位

D.职责

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第3题

职务是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。（）

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第4题

职责是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。（）

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第5题

职位是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。（）

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第6题

（）是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。

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第7题

下列不属于人力资源供给预测方法的是()。

A、技能清单法

B、转换矩阵法

C、趋势预测法

D、人员替代法

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第8题

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、控制式管理

B、经验管理

C、规范化管理

D、人治管理

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第9题

()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。

A、招聘

B、甄选

C、录用

D、招募

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第10题

()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分，分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。

A、结构工资制

B、技术等级工资制

C、岗位技能工资制

D、职务工资制

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