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[多选题]

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,各单位党委要发挥好领导和把关作用,选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,(),落实“三严三实”要求,突出政治标准,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。

A.坚持德才兼备、以德为先

B.坚持五湖四海、任人唯贤

C.坚持事业为上、公道正派

D.坚持好干部标准

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第1题

《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。

A、保持良好精神状态和奋斗姿态

B、带领干部职工取得显著成绩

C、作出突出贡献

D、获得省部级奖励

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第2题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。

A、领导不力

B、把关不严

C、考察不准

D、核查不认真

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第3题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。

A、民意调查

B、专项调查

C、实地走访

D、家访

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第4题

根据《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定,以下哪些情形,需要进行岗位警示( )。

A、在班子内部产生负面作用,影响班子团结和工作开展的

B、作风不严不细不实不精,给企业造成一定损失或带来不良影响的

C、在集团公司巡察、检查或上级部门检查考核中问题较多或被集团公司有关部门多次提醒、通报批评的

D、精神懈怠,工作不在状态、敷衍塞责、得过且过、不断下滑的

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第5题

根据《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》(建人〔2012〕151号)规定,安徽省建设工程专业技术资格名称为:技术员、( )。

A、正高级工程师

B、高级工程师

C、工程师

D、助理工程师

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第6题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,( )识别干部。

A、多渠道

B、多层次

C、多侧面

D、全方位

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第7题

《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对急需紧缺人才可采取( )咨询服务等方式引进。

A、调入

B、兼职

C、项目合作

D、承担研究课题

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第8题

《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,“企业功勋”荣誉奖章()授予一次,每次授予不超过( ),不重复授予。

A、每年

B、每两年

C、5人

D、10人

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第9题

《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》(淮矿人才〔2014〕19号)规定,申报人所提交的各类证书、论文作品、成果鉴定等原件或复印件材料,经查证存在伪造、抄袭、篡改的,视情节轻重给予( )处分。

A、行政记过

B、行政记大过

C、降职

D、解聘管技岗位

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第10题

煤炭工程系列专业技术职务任职资格直接认定分为初次认定和二次认定,认定级别包括( )等档次。

A、员级

B、助理级

C、中级

D、高级

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