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[判断题]

在整个招聘工作中，就招聘者而言，最大的任务就是让最适合的人在最恰当的时间进入最合适的岗位，为组织做出最大的贡献。（)

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第1题

企业的组织结构不是一成不变的，但不应该随时根据市场和客户的需要实施动态的组织变革。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以激励就要分别情况，因人而异，灵活对待;需要分清主次、轻重缓急进行。()

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第3题

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第4题

进行效度测试的方法首先必须有效，缺乏效度证据的情况下使用测试是不合逻辑的。()

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第5题

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第6题

一线经理负责岗位分析、岗位评价等基础业务，并协助人力资源管理部门做好核心业务(如大量的人力资源管理标准建设和事务性服务)和协助决策层做好人力资源战略规划()。

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第7题

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第8题

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第9题

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第10题

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此题为判断题(对，错)。

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