吸纳员工闲散资金进行集中投资的好处不包括：（)

A.促销员

B.法律顾问

C.部分生产工作者

D.旅游服务生

A.反向降低法

B.正向降低法

C.比较降低法

D.主动降低法

A.企业定位

B.员工能力

C.资金实力

D.市场

A.招聘合格率=试用期的人数÷入职的人数

B.招聘合格率=过了试用期的人数÷入职的人数

C.招聘合格率=试用期的人数÷员工的人数

D.招聘合格率=过了试用期的人数÷员工的人数

A.细节优化方法

B.管理优化方法

C.流程优化方法

D.生产优化方法

A.提升工作质量、提高员工素质、提升产品或服务的附加值

B.提高员工素质、提升产品或服务的附加值、提升工作质量

C.提高员工素质、提升工作质量、提升产品或服务附加值

D.提升工作质量、提升产品或服务的附加值、提高员工素质

A.管理人数不够的，可由上级同时兼任一个下属岗位的职务

B.务必令副职兼任至少一个具体岗位

C.尽量少设助理、秘书一类的职务

D.扩大管理跨度会浪费大量时间

A.5个

B.7个

C.8个

D.10个

A.细节、流程、分析

B.数据调查、成本、分析

C.细节、数据调查、分析

D.数据调查、流程、细节

A.(当期人力资源效率-上期人力资源效率)﹥0

B.(当期人力成本率-上期人力成本率)﹤0

C.(当期间接成本率—上期间接成本率)<0

D.(本期的间接工时率-上期间接工时率)﹤0