关于进行组织结构设计的考虑因素，下列说法错误的是：（)

A.5个

B.7个

C.8个

D.10个

A.细节、流程、分析

B.数据调查、成本、分析

C.细节、数据调查、分析

D.数据调查、流程、细节

A.(当期人力资源效率-上期人力资源效率)﹥0

B.(当期人力成本率-上期人力成本率)﹤0

C.(当期间接成本率—上期间接成本率)<0

D.(本期的间接工时率-上期间接工时率)﹤0

A.利润率

B.人力成本率

C.工时率

D.工资率

A.3%～5%

B.3%～8%

C.8%～10%

D.5%～8%

A.效率的提升和风险的降低

B.成本的降低和风险的降低

C.效率的提升和企业规模的扩大

D.企业规模的扩大和风险的降低

A.当期在职人数÷当期总产出

B.当期在职人数÷当期产出

C.当期平均在职人数÷当期总产出

D.当期平均在职人数÷当期产出

A.人力成本率是人力资源一切行为结果的数据表达

B.人力成本效率意味着个人收入增加

C.企业成本率降低，人力资源效率就一定降低

D.人力成本率会随着时间的推移而降低

A.销售额

B.单位数量×衡量标准

C.利润

D.数量×价格

A.销售额(销售收入)—材料成本—费用—人力成本

B.销售额(销售收入)—费用—人力成本

C.销售额(销售收入)—材料成本—人力成本

D.销售额(销售收入)—材料成本-费用