题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
奖励性薪酬,通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。
A.双因素理论
B.反激励理论
C.期望理论
D.强化理论
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A.双因素理论
B.反激励理论
C.期望理论
D.强化理论
第2题
A.股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值
B.股票期权是公司无偿给予经营者的
C.股票期权的风险是非常低的
D.股票期权是一种权利而不是义务
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