题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()不属于双因素理论的激励因素。
A.工作本身
B.工资
C.别人的认可
D.晋升
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第1题
A.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
B.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
第2题
A.奖金所占的比重不大
B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利
D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
第3题
A.可以使用诸如工作样本测试这种相对正式且有效的员工甄选程序
B.在额外休假时间、压缩工作周以及工作丰富化等方面保持更大的灵活性
C.更多地利用非正式的培训方式,如在线培训、同事分享最佳实践
D.需要制定一些基本规则来公平地对待员工,处理好家庭内部成员之间的冲突,消除家庭成员的特权
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!