简述新员工进入企业，培训的内容有哪些。

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训，继而改善业绩

A.是否听取了员工的意见

B.是否采用了能力工资

C.是否每年进行一次薪酬调查

D.是否定期修改了工资方案

E.工资水平是否达到市场水平

A.科学性原则

B.适合性原则

C.能岗匹配原则

D.公平竞争原则

A.自上而下的沟通自下而上的沟通

B.正式沟通非正式沟通

C.个别沟通开放式沟通

D.书面沟通口头沟通

A.经验预测法德尔菲法

B.分类法配对比较法

C.经验预测法分类法

D.配对比较法德尔菲法

A.科学管理

B.权责匹配

C.灵活机动

D.开拓创新