题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是招聘必需遵循的黄金法则。

A.科学性原则

B.适合性原则

C.能岗匹配原则

D.公平竞争原则

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更多“（)是招聘必需遵循的黄金法则。”相关的问题

第1题

团队的沟通类型，按沟通的方法划分为()。

A.自上而下的沟通自下而上的沟通

B.正式沟通非正式沟通

C.个别沟通开放式沟通

D.书面沟通口头沟通

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第2题

人力资源规划中，人力资源需求预测方法为()。

A.经验预测法德尔菲法

B.分类法配对比较法

C.经验预测法分类法

D.配对比较法德尔菲法

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第3题

责任重大是高级雇员的特点之一，因此()是管理中的一个基本原理。

A.科学管理

B.权责匹配

C.灵活机动

D.开拓创新

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第4题

岗位评价的基本方法中，()是目前大多数国家最常用的方法。

A.排列法

B.分类法

C.配对比较法

D.要素计点法

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第5题

岗位分析由()和()两大部分组成。

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第6题

()常被用来甄别干部的绩效高度和可能获得晋升的机会。

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第7题

团队建设中的“球论”涉及4个主要观点：一是()，二是()，三是()，四是()。

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第8题

()和()是企业决定采用何种甄选方法时所依据的两个非常重要的指标。

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第9题

()要求群体功能达到最优，是人力资源管理最重要的原理。

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第10题

绩效是指员工经过考评并被认可的工作行为、工作表现。()

此题为判断题(对，错)。

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