题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是运用定量的方法，对各项考评指标进行计算，并根据计分的多少来评定考评结果。
A、量表评定法
B、分定考评法
C、成对比较法
D、比例控制法
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A、居中倾向
B、首因效应
C、偏见误差
D、感情效应
更多“（)是运用定量的方法，对各项考评指标进行计算，并根据计分的多…”相关的问题
第8题
以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()
A.人事管理重在管理，人力资源管理重在开发。
B.人事管理服务于战略，人力资源管理是战略管理的伙伴
C.人力资源管理就是人事管理
D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人
第10题
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的()特点。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.确定性
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