题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
反馈控制的中心问题是（)
A.监视结果，着眼于今后改进资源的取得过程或具体作业。
B.监视输入，以保证按目标办事
C.分析数据及其可行性
D.防止所用资源在质和量上出现偏差
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A、不利于横向机构内部之间的沟通
B、高层管理者高度集权
C、不利于培养高层管理者的后备人才
D、双重领导
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第3题
下列关于组织文化论述中错误的论述是()。
A、组织文化仅仅作用于正式组织，对非正式组织不起作用
B、组织文化是组织在长期的管理实践中形成的共同的管理理念、价值观、行为方式和行为规范
C、组织文化既有正面作用，也有负面影响
D、组织文化具有稳定性与惯性
第6题
组织激励员工的方式有多种类型，通过改善工作环境，消除环境污染，创造良好的劳动条件，重视感情投资，关心、爱护、信任员工等方式来激励员工的方式属于()
A、物质激励
B、目标激励
C、环境激励
D、制度激励
第7题
在我国现行的社会保险项目中，为年老退休、失去劳动能力的员工提供保障，所需资金由员工所在单位和员工个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险项目是()
A、失业保险
B、医疗保险
C、伤残保险
D、养老保险
第8题
在组织沟通中，一个领导人通过第二级与若干第三级发生间接沟通，如董事长通过总经理与若干中层管理者间接沟通所形成的沟通网络通常属于()
A、倒Y式网络
B、轮式网络
C、全渠道式网络
D、链式网络
第9题
过去由于对劳动分工的理解绝对化，以致出现分工过细的现象。为了克服这一缺点，许多组织让职工每隔一段时间就换一种工作或职务，以免因长期干一种简单工作而产生厌倦情绪，同时可让员工学会多种技能，为日后任务安排增添灵活性。这种方法属于()
A、工作丰富化
B、工作扩大化
C、工作轮换
D、工作结构化
第10题
有关“霍桑试验”，下列说法错误的是()
A、霍桑试验是管理学者梅奥所主持的试验
B、霍桑试验是管理学者霍桑所主持的试验
C、霍桑试验是1924年-1932年间所进行的一系列试验的总称
D、霍桑试验发现了人际关系的重要性
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