企业内部团队文化竞争力建设的内容包括（)

A、选人

B、用人

C、育人

D、留人

A、广告宣传

B、新闻报道

C、公共关系活动

D、促销活动

E、公益活动

A、属于行政事务性的工作

B、以事为中心，要求人来适应事

C、工作琐碎，很少参与组织决策

D、属于执行或操作层次的简单管理工作

A、性善论

B、性恶论

C、有善有恶论

D、无善无恶论

E、以上都不正确

A、勤工俭学的在校大学生

B、已退休但在公司任顾问的科技专家

C、15岁的省体操队运动员

D、正在寻找新工作的失业者

A、人口总量及其再生产状况

B、人口年龄结构

C、人口迁移

D、社会突变

E、以上都正确

A、社会性

B、能动性

C、时效性

D、再生性

E、不可再生性

A、时效性

B、能动性

C、可变化性

D、社会性

E、可再生性

A、人力资源数量的管理

B、人力资源质量的管理

C、人力资源的绩效

D、人力资源的成本

A、企业家的凝聚力非常强

B、企业文化受传统观念束缚

C、企业高层理念需高度统一

D、企业核心价值观需统一整合