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[判断题]

新员工的培训是要让新员工接受重大的挑战，测试其能力以决定是否辞退。（）

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第1题

学校教育在人力资源开发中具有突出的地位和主导作用，是不可替代、不可削弱的，是整体性人力资源开发的主战场。()

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第2题

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第3题

对于大量、复杂的岗位可以采用委托调查的方法来获取薪酬信息。()

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第4题

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第5题

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第6题

配对比较法是各种岗位评价方法中最简单的一种方法。()

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第7题

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第8题

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第9题

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第10题

人力资源规划的多方案原则要求制定者根据各种可能出现的关键情况制定出相应的行动方案。()

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