采用负向激励策略能够起到的作用不包括（)。

A.绩效管理委员会

B.绩效管理领导小组

C.绩效考评领导小组

D.绩效审核监督小组

A.成绩记录法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

A.行为导向型

B.结果导向型

C.过程导向型

D.绩效导向型

A.沟通

B.形成

C.计划

D.准备

A.员工自我矛盾

B.客户自我矛盾

C.主管自我矛盾

D.组织目标矛盾

A.对绩效管理体系的评估

B.对绩效管理全面的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对管理制度的评估

A.指导

B.激励

C.控制

D.奖励

A.管理成本

B.工作实用性

C.工作适用性

D.工作强度

E.工作密度

A.确定绩效目标

B.贯彻实施绩效计划

C.采集考评期内相关信息

D.进行面谈

E.上下级共商工作计划

A.缺勤率

B.流动率

C.工作数量

D.生产率

E.月度营业额