绩效考评具体流程是()。
A.确定绩效目标
B.贯彻实施绩效计划
C.采集考评期内相关信息
D.进行面谈
E.上下级共商工作计划
A.确定绩效目标
B.贯彻实施绩效计划
C.采集考评期内相关信息
D.进行面谈
E.上下级共商工作计划
第4题
A.当下属有困难时,上级主管一定要对其作出必要的指导,交换意见
B.可以召集有关人员共同研讨,集思广益,合作攻关
C.对员工的业绩作出评估,找出差距和问题,分析原因并反馈
D.对达不到考评标准的员工,通过监测和确认,帮助其改进工作
E.也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整
第5题
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.制订计划是一个单向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
第6题
A.设备设施维护保养状况不佳
B.信息传输存储手段明显落后
C.计算机办公设备亟待更新
D.工作现场运输器具供给不足
E.产品检验检测工具精度不高,加工工艺装备陈旧,需要更新
第7题
A.重视考评者绩效管理能力的开发
B.被考评者的绩效开发
C.考评者的绩效评估
D.企业组织的绩效开发
E.绩效管理的系统开发
第8题
A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评的指标和标准
D.考评的方式
E.被考评者的性别
第10题
A.考评指标
B.考评方法
C.考评主体
D.考评程序
E.考评客体
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