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[主观题]

类比估算()

A、使用自下而上估算技术

B、常用于项目执行阶段

C、使用自上而下估算技术

D、使用时机历史成本

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第1题

当使用职能组织结构来管理项目时,一些重大的困难将会出现,这是因为:()

A、项目经理的权利限制造成

B、不同的项目优先顺序发生冲突,从而竞争有限的资源

C、项目小组成员对他们的专长的关注超过了对项目本身的关注

D、项目经理需要通过非正式的个人沟通方式解决成员之间的冲突

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第2题

控制图在平均数的一侧有7个数据点。这时应该怎么处理()

A、不理,因为这不是问题

B、告知客户

C、调查并查明原因

D、刚好是7点原则,可以忽略

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第3题

决策树最好用于()

A、确定风险设计总额和预期值的相互作用

B、把概率和风险事件联系起来

C、阐释率如何观察决策和相关事件间概率及其影响程度

D、决定项目事件标准的流程图

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第4题

变更请求可能来自()

A、对项目章程的回顾

B、对执行项目的组织的战略计划的回顾

C、项目小组解决问题的技能得以提

D、范围界定出错或遗漏

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第5题

委派项目经理外的另一个人负责项目收尾阶段可能有用,但是,这个方法有一个缺点,即()

A、收尾经理可能缺乏项目相关的技术知识

B、项目的功劳可能被收尾经理一人占有

C、项目经理是唯一能够保证项目没有遗留问题的人

D、项目经理是唯一确保收尾过程不被不必要拖延的人

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第6题

工作分解结构代表什么()

A、项目工作的分解

B、项目的任务列表

C、进度

D、项目列表的分解

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第7题

采购管理计划是__的输出之一()

A、采购规划

B、发包规划

C、询价

D、卖方选择

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第8题

关于PMO的职能描述,以下哪项是不正确的()

A、基于项目管理的常设机构

B、建立项目管理的层次结构

C、强化项目业务的扁平管理

D、通过三级模式实施业务管理

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第9题

假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程()

A、启动

B、计划

C、实施

D、收尾

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第10题

你的公司已经为项目管理专业人士建立了一套考核和奖酬体系。该体系中项目成本绩效是确定奖酬的一个标准。为了确保奖酬反应的真实绩效,你应该做什么?()

A、将加班加点视为工作的一部分

B、准备一个成本基准

C、利用(实现价值)挣值管理来监督绩效

D、对可控和不可控成本分别进行估算和预算

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