更多“请简述一下按照劳动合同法规定,哪些情形下用人单位须支付赔偿金…”相关的问题
第1题
请简述一下劳动争议仲裁裁决的类型及判断裁决类型的依据和标准?并且请简述一下劳动者和用人单位不服仲裁裁决的相应救济途径?
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第2题
当事人在劳动合同中约定了竞业限制和相关经济补偿条款,但因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可解除竞业限制约定。()
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第3题
人民法院发出支付令后,债务人在法定期间对于支付令提出书面异议的,人民法院应审查异议是否有理由,如异议合理,可裁定终结督促程序。()
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第4题
当事人仅就给付义务达成的调解协议,经基层人民法院司法确认后,一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执。()
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第5题
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,无需继续履行竞业限制义务。()
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第6题
劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,用人单位可不支付经济补偿金。()
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第7题
外国人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同的,可认定双方不存在劳动关系。()
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第8题
当事人在劳动合同中约定了竞业限制条款,但未约定经济补偿事项的,则劳动者履行了竞业限制义务后无权要求用人单位支付经济补偿。()
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第9题
建立了工会组织的用人单位解除劳动合同时,未按照劳动合同法规定事先通知工会的,应认定为违法解除劳动合同。()
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第10题
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者自行缴纳后要求用人单位支付相关费用的,用人单位可不支付。()
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