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[单选题]
根据领导生命周期理论，被领导者的成熟度水平不同，领导方式也应该有所不同。随着被领导者从不成熟到成熟的发展，领导方式应按下列顺序逐渐变换：（)
A.命令式→授权式→参与式→说服式
B.授权式→参与式→说服式→命令式
C.命令式→说服式→参与式→授权式
D.命令式→说服式→授权式→参与式
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A、协调计划和组织工作
B、客观、精确和具体
C、灵活、及时和适度
D、突出重点、强调例外
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第2题
有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’。”这句话说明，管理人员必须进行()
A、授权
B、激励
C、分权
D、沟通
第4题
企业年度计划规定销售额增长率为5%，实际取得了6%，同期行业的增长率为10%，由此可以判明()。
A、企业市场竞争力较以往有较大提高
B、企业市场营销工作较之其竞争者有相对改善
C、企业销售计划较好地反映了所处市场环境的发展
D、企业销售虽然取得了较好的成绩，但仍需改进销售行动，并调整销售计划
第9题
某公司总裁行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映该总裁的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据领导行为理论中的管理方格理论观点，该总裁的作风最接近于()
A、1.1型管理
B、1.9型管理
C、9.1型管理
D、9.9型管理
第10题
企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为宏观环境和经营环境，其中，经营环境因素主要包括()
A.行业概况、行业因素和行业特征
B.行业结构、行业因素和行业特征
C.行业结构、行业需求和行业特征
D.行业概况、行业需求和行业特征
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