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[主观题]

《中华人民共和国电力法》:电力管理部门依法对电力企业和用户执行电力法律、行政法规的情况进行()。

A . 协调

B . 监督

C . 检查

D . 调研

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第1题

《中华人民共和国电力法》:任何单位和个人不得危害()设施及其有关辅助设施。

A . 发电

B . 公共

C . 变电

D . 电力线路

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第2题

《中华人民共和国电力法》:电力企业应当加强安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针,()安全生产责任制度。

A . 试行

B . 建立

C . 坚持

D . 健全

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第3题

《中华人民共和国电力法》:国家帮助和扶持()地区发展电力事业。

A . 经济发达

B . 少数民族

C . 边远

D . 贫困

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第4题

《中华人民共和国电力法》:国家()利用可再生能源和清洁能源发电。

A . 禁止

B . 鼓励

C . 限制

D . 支持

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第5题

《中华人民共和国电力法》:国家()国内外的经济组织和个人依法投资开发电源,兴办电力生产企业

A . 鼓励

B . 限制

C . 禁止

D . 引导

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第6题

《中华人民共和国电力法》:电力发展规划,应当体现()的原则。

A . 合理利用能源

B . 就近方便

C . 提高经济效益

D . 有利于环境保护

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第7题

同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。

A . 一次

B . 两次

C . 三次

D . 无数次

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第8题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。

A . 一个、二个、六个

B . 一个、二个、三个

C . 二个、三个、六个

D . 二个、三个、六个

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第9题

《中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系的核心和实质是()。

A . 劳动法律关系的主体

B . 劳动法律关系的客体

C . 劳动法律关系的内容

D . 劳动法律关系变化的原因

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第10题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()的,不得约定试用期。

A . 六个月

B . 三个月

C . 一年

D . 一个月

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