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第1题
《中华人民共和国电力法》:电力发展规划,应当体现()的原则。
A . 合理利用能源
B . 就近方便
C . 提高经济效益
D . 有利于环境保护
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第2题
同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。
A . 一次
B . 两次
C . 三次
D . 无数次
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第3题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。
A . 一个、二个、六个
B . 一个、二个、三个
C . 二个、三个、六个
D . 二个、三个、六个
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第4题
《中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系的核心和实质是()。
A . 劳动法律关系的主体
B . 劳动法律关系的客体
C . 劳动法律关系的内容
D . 劳动法律关系变化的原因
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第5题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()的,不得约定试用期。
A . 六个月
B . 三个月
C . 一年
D . 一个月
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第6题
用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A . 三个月
B . 满一年
C . 九个月
D . 六个月
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第7题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
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第8题
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为()月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为()月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为()月。
A . 六个、九个、十二个
B . 十二个、十八个、二十四个
C . 、九个、十二个、二十四个
D . 、十个、十二个、三十个
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第9题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
A . 健康检查
B . 劳动补贴
C . 设备更新
D . 知识教育
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第10题
《中华人民共和国劳动法》:我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A . 14周岁
B . 15周岁
C . 16周岁
D . 18周岁
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