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[单选题]

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()的,不得约定试用期。

A. 六个月

B. 三个月

C. 一年

D. 一个月

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第1题

用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A . 三个月

B . 满一年

C . 九个月

D . 六个月

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第2题

《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

A . 一日

B . 二日

C . 三日

D . 四日

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第3题

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为()月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为()月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为()月。

A . 六个、九个、十二个

B . 十二个、十八个、二十四个

C . 、九个、十二个、二十四个

D . 、十个、十二个、三十个

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第4题

《中华人民共和国劳动法》:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

A . 健康检查

B . 劳动补贴

C . 设备更新

D . 知识教育

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第5题

《中华人民共和国劳动法》:我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A . 14周岁

B . 15周岁

C . 16周岁

D . 18周岁

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第6题

《中华人民共和国劳动法》:劳动者所享有的福利包括社会福利和()。

A . 国家福利

B . 个人福利

C . 家庭福利

D . 集体福利

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第7题

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

A . 劳动、权利、义务

B . 义务、劳动、权利

C . 权利、劳动、义务

D . 权利、义务、劳动

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第8题

《中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。

A . 用人单位

B . 事业单位

C . 企业

D . 团体

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第9题

《中华人民共和国劳动法》:从事()的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A . 高空作业

B . 特种作业

C . 机械作业

D . 水上作业

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第10题

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。

A . 固定期限劳动合同

B . 无固定期限劳动合同

C . 以完成一定工作任务为期限

D . 口头合同

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