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[单选题]

对于因不称职而下岗待聘的员工要进行()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.待岗培训

D.转岗培训

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第1题

( )是对员工业务和技能的提升性培训。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.待岗培训

D.职业资格认证培训

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第2题

客服中心员工的转岗培训时间一般为( )。

A.一到二周

B.三周

C.四周

D.五周

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第3题

岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以( )为主。

A.口试

B.笔试

C.实际操作

D.口试与笔试相结合

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第4题

“阅读应聘者简历”在客服中心员工招聘流程中属于( )阶段。

A.制定招聘计划

B.招聘

C.预审

D.面试

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第5题

通常情况下,客户服务中心的员工招聘,以招聘( )为主。

A.一线客服代表

B.组长(班长)

C.值班经理

D.投诉处理人员

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第6题

对于综合电信运营商,岗前培训一般需要( )的时间。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

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第7题

认证教材培训的培训时长要求五级不少于( )标准学时。

A.300

B.180

C.150

D.120

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第8题

客服代表对电话监听评估标准接受程度越高,积极性就会 ,服务质量就会()

A.越高.越好

B.越高.越差

C.越低.越好

D.越低.越差

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第9题

客户服务中心服务质量管理的一个独特手段是:()

A.话务预测

B.电话监听

C.服务标准

D.电话录音

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第10题

每个客服代表在不同的时期可能表现也会不同,因此评估标准必须具有:()

A.时效性

B.连续性

C.真实性

D.全面性

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