面试人员容易出现的问题不包括（)。

A.组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划

B.组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划

C.组织的预算方案制约人力资源的行动方案

D.人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可

A.能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平

B.组织有能力支付的报酬水平

C.实现组织的战略目标所要求的报酬水平

D.员工的非合理要求

A.职责

B.工作描述

C.工作规范

D.岗位价值

A.职位分类法

B.排队法

C.配对比较法

D.因素计点法

A.物质性

B.时效特性

C科学性

D.整合性

A.公文筐测验

B.角色扮演

C无领导小组讨论

D笔试

A.工作的数量

B.出勤率

C.工作的质量

D.工作的安全性

A.集中错误

B.晕轮效应

C.邻近错误

D.格式错误

E.慈悲效应错误

A.情绪

B.动机

C感知

D.人格

E思维

A.经济实效

B.更为客观

C符合团队管理的思想

D.表明企业对员工考核的重视