现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一是育人方面，二是()。

按照心理学分析，动机具有()。

A、始发功能

B、选择和导向技能

C、强化技能

D、维持技能

E、再生机能

常用的测量人际关系的方法有()。

A、社会测量法

B、关系分析法

C、层次分析法

D、参照测量法

E、实验测量法

一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的()。

A、对比则优原则

B、可行性原则

C、系统分析原则

D、时效原则

影响从众行为的群体因素有()。

A、群体气氛

B、人际关系

C、群体凝聚力

D、群体目标

E、群体规模

组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是()。

A、主文化

B、亚文化

C、强文化

D、弱文化

组织更新过程是()。

A、组织变革

B、组织发展

C、组织适应

D、组织演进

“7S”模型中，“软性的S”是()。

A、战略、制度、人员和作风

B、结构、制度、人员和技能

C、制度、人员、作风和技能

D、战略、结构、制度和技能

激励-保健因素理论的提出者是()。

A、亚当斯

B、斯金纳

C、赫兹伯格

D、马斯洛

人不愉快的事件的是()。

A、正强化

B、负强化

C、自然消退

D、惩罚

给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是()。

A、原始动机

B、一般动机

C、习得动机

D、衍生性动