一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的()。

影响从众行为的群体因素有()。

A、群体气氛

B、人际关系

C、群体凝聚力

D、群体目标

E、群体规模

组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是()。

A、主文化

B、亚文化

C、强文化

D、弱文化

组织更新过程是()。

A、组织变革

B、组织发展

C、组织适应

D、组织演进

“7S”模型中，“软性的S”是()。

A、战略、制度、人员和作风

B、结构、制度、人员和技能

C、制度、人员、作风和技能

D、战略、结构、制度和技能

激励-保健因素理论的提出者是()。

A、亚当斯

B、斯金纳

C、赫兹伯格

D、马斯洛

人不愉快的事件的是()。

A、正强化

B、负强化

C、自然消退

D、惩罚

给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是()。

A、原始动机

B、一般动机

C、习得动机

D、衍生性动

实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()。

A、菲德勒权变理论

B、领导生命周期理论

C、领导方格理论

D、途径-目标理论

领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的()。

A、激励性

B、互动性

C、环境适应性

D、示范性

领导权力包括资源控制权、奖惩权和()。

A、专长权

B、决策权

C、人事权

D、指挥权