女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。（)

怀孕满4个月流产的，享受产假15天。()

女职工在上班时间进行产前检查，用人单位视为请假。()

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。

A、女职工要求

B、二级以上医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

用人单位要求怀孕8个月的女职工加夜班。()