怀孕满4个月流产的，享受产假15天。（)

女职工在上班时间进行产前检查，用人单位视为请假。()

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。

A、女职工要求

B、二级以上医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

用人单位要求怀孕8个月的女职工加夜班。()

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假( )，其中产前可以休假( )天。

A、90天，10

B、98天，15

C、90天+3个月，10

D、98天+3个月，15