用人单位要求怀孕8个月的女职工加夜班。（)

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假( )，其中产前可以休假( )天。

A、90天，10

B、98天，15

C、90天+3个月，10

D、98天+3个月，15

患有痛经或者经量过多的女职工提出申请的，用人单位给予1至2天的休息时间。()

经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。()

劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。()