对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。
A.尽量使用主观性指标
B.尽量使用客观性指标
C.完全由人力资源部门自我总结
D.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
A.尽量使用主观性指标
B.尽量使用客观性指标
C.完全由人力资源部门自我总结
D.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
第1题
某地调查20岁男大学生100名,身高标准差为4.09cm,体重标准差为4.10kg,比较两者的变异程度,结果
A、体重变异度大
B、身高变异度较大
C、两者变异度相同
D、两者变异程度不能比较
E、由于单位不同现有数据无法比较其变异
第2题
某地调查20岁男大学生100名,身高标准差为4.09cm,体重标准差为4.10kg,比较两指标的变异程度
A、体重变异程度大
B、身高变异程度大
C、两者变异程度相同
D、由于两者变异程度差别很小,不能确定何者更大
E、由于单位不同,两者标准差不能直接比较
第3题
某地调查100名20岁男大学生,其身高标准差为4.09cm,体重标准差为4.10kg,比较两指标的变异程度
A.体重变异程度较大
B.身高变异程度较大
C.两者变异程度相同
D.由于两者变异程度差别很小,不能确定何者更大
E.由于单位不同,两者标准差不能直接比较
第4题
某地调查100名20岁男大学生,其身高标准差为4.09cm,体重标准差为4.10kg,比较两指标的变异程度
A.体重变异程度较大
B.身高变异程度较大
C.两者变异程度相同
D.由于两者变异程度差别很小,不能确定何者更大
E.由于单位不同,两者标准差不能直接比较
第5题
某地调查20岁男大学生100名,身高标准差4.09cm,体重标准差4.10kg,比较两者的变异程度
A.体重变异程度大
B.身高变异程度大
C.两者的变异程度可认为是相同的
D.尚不能判定,因为两者的差别太小
E.由于单位不同,两者的标准差不能直接比较
第6题
某地调查20岁男大学生100名,身高标准差4.09cm,体重标准差4.10kg,比较两者的变异程度
A.体重变异程度大
B.身高变异程度大
C.两者的变异程度可认为是相同的
D.尚不能判定,因为两者的差别太小
E.由于单位不同,两者的标准差不能直接比较
第7题
某地调查20岁男大学生100名,身高标准差4.09cm,体重标准差4.10kg,比较两者的变异程度
A.体重变异程度大
B.身高变异程度大
C.两者的变异程度可认为是相同的
D.尚不能判定,因为两者的差别太小
E.由于单位不同,两者的标准差不能直接比较
第8题
某地调查20岁男大学生100名,身高标准差4.09cm,体重标准差4.10kg,比较两者的变异程度
A.体重变异程度大
B.身高变异程度大
C.两者的变异程度可认为是相同的
D.尚不能判定,因为两者的差别太小
E.由于单位不同,两者的标准差不能直接比较
第9题
A.由于两者变异程度差别很小,不能确定何者更大
B.由于单位不同,两者标准差不能直接比较
C.身高变异程度大
D.两者变异程度相同
E.体重变异程度大
第10题
A.体重变异程度大
B.身高变异程度大
C.两者变异程度相同
D.由于两者变异程度差别很小,不能确定何者更大
E.由于单位不同,两者标准差不能直接比较
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