辅警人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反用人单位的规章制度的;
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反用人单位的规章制度的;
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;
第2题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
第4题
A.授权或委托辅警单独或直接从事刑事执法、行政执法等警务执法活动
B.违反规定把民警的警服、警衔、警号、人民警察证等赠送或转借给辅警使用
C.将警用武器交给辅警保管、携带、使用
D.让辅警代其干私活的
第6题
A.劳动合同期满的
B.辅警开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的
C.辅警死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.法律、法规、规章规定的其他情形
第7题
A.双方协商一致的或试用期考核不合格的;
B.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C.严重违反辅 警管理规章制度的或严重失职给公 安机关造成重大损害或者不良影响的;
D.被依法追究刑事责任的
第8题
有下列()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.用人单位管理人员违章指挥的
B.在试用期内的
C,用人单位濒临破产的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第9题
有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同:()。
A.试用期内
B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失
C.劳动者患病不能从事原有工作
D.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任的
第10题
A.曾因违法犯罪被行政、刑事处罚的。
B.曾因严重违规违纪被开除、辞退,录入协警管理“黑名单”库的。
C.其他不适合协辅 警岗位性质原因不能聘用的
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