企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

职能制又称( )。

A.一线制

B.多能制

C.多线制

D.无限制

根据合理分配职责原则，每项工作应( )，以防出现工作上的缺口。

A.由许多下级一起承担

B.量才使用

C.任人唯贤

D.经常检查

E.拾遗补阙

( )又称军队式结构。

A.职能制

B.直线制

C.管理制

D.统一制

事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。

A.“集中决策、集体经营”

B.“集中决策、分散经营”

C.“分散经营、集体决策”

D.“分散经营、分数决策”

各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行( )，并可根据经营需要设置相应的职能部门。

A.独立核算、自负盈亏

B.独立经营、自负盈亏

C.独立经营、独立核算

D.独立核算、经营自主

以下关于企业人力资源管理最重要的一项基础工作说法不正确的是( )。

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定职

建设的程序、( )等内容。

A.制度化管理

B.系统化管理

C.组织化管理

D.战略性管理

下列属于职业病范围的是( )

A．职业中毒

B．尘肺

C．肿瘤

D．皮肤病

E．物理因素职业病

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

A．扭转型

B．增长型

C．防御

D．多种经营型

我国社会主义道德建设的基本原则是( )

A．集体主义

B．合理利己主义

C．社会主义

D．温和功利主义