根据合理分配职责原则,每项工作应(),以防出现工作上的缺口。
A.由许多下级一起承担
B.量才使用
C.任人唯贤
D.经常检查
E.拾遗补阙
A.由许多下级一起承担
B.量才使用
C.任人唯贤
D.经常检查
E.拾遗补阙
第2题
事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。
A.“集中决策、集体经营”
B.“集中决策、分散经营”
C.“分散经营、集体决策”
D.“分散经营、分数决策”
第3题
各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行( ),并可根据经营需要设置相应的职能部门。
A.独立核算、自负盈亏
B.独立经营、自负盈亏
C.独立经营、独立核算
D.独立核算、经营自主
第4题
以下关于企业人力资源管理最重要的一项基础工作说法不正确的是( )。
A.定编
B.定岗
C.定员
D.定职
第7题
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
A.扭转型
B.增长型
C.防御
D.多种经营型
第8题
我国社会主义道德建设的基本原则是( )
A.集体主义
B.合理利己主义
C.社会主义
D.温和功利主义
第9题
培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
A.U形布置法
B.臂章形布置法
C.V形布置法
D.环形布置法
E.梯形布置法
第10题
工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.各类工作岗位的性质任务
B.岗位的职责权限
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件
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