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（请给出正确答案）
[单选题]
()又称军队式结构。
A.职能制
B.直线制
C.管理制
D.统一制
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事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。
A.“集中决策、集体经营”
B.“集中决策、分散经营”
C.“分散经营、集体决策”
D.“分散经营、分数决策”
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第2题
各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行( )，并可根据经营需要设置相应的职能部门。A.独
各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行( )，并可根据经营需要设置相应的职能部门。
A.独立核算、自负盈亏
B.独立经营、自负盈亏
C.独立经营、独立核算
D.独立核算、经营自主
第3题
以下关于企业人力资源管理最重要的一项基础工作说法不正确的是( )。A.定编B.定岗C.定员D.定职
以下关于企业人力资源管理最重要的一项基础工作说法不正确的是( )。
A.定编
B.定岗
C.定员
D.定职
第6题
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。A．扭转型B．增长型C．防御D．多种经营型
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
A．扭转型
B．增长型
C．防御
D．多种经营型
第7题
我国社会主义道德建设的基本原则是( )A．集体主义B．合理利己主义C．社会主义D．温和功利主义
我国社会主义道德建设的基本原则是( )
A．集体主义
B．合理利己主义
C．社会主义
D．温和功利主义
第8题
培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。A．U形布置法B．臂
培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
A．U形布置法
B．臂章形布置法
C．V形布置法
D．环形布置法
E．梯形布置法
第9题
工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A．各类工
工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A．各类工作岗位的性质任务
B．岗位的职责权限
C．岗位关系
D．岗位的劳动条件和环境
E．员工承担本岗位任务应具备的资格条件
第10题
关于“尊重集体”的含义，理解正确是( )A．处处为企业着想B．坚持企业利益高于一切C．尊重集体，
关于“尊重集体”的含义，理解正确是( )
A．处处为企业着想
B．坚持企业利益高于一切
C．尊重集体，核心就是尊重领导
D．忠诚所属企业
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